miércoles, 24 de mayo de 2023

BIENVENIDOS


bienvenidos a mi blog personal,donde me estare desarrollando en diversos temas relacionados con los tipos de soporte que se brinda en diferentes empresas respecto a la realizacion de servicios de ayuda a otras personas con relacionado a temas tecnologicos en sus equipos.

aqui abarcaremos diversos temas que se presentan a lo largo de las etapas de aprendizaje sobre los conocimientos que se deben de ir adquiriendo con el tiempo.

INTRODUCCION AL SOPORTE TECNICO REMOTO


Para comenzar con toda la información a proporcionar en este blog empezaremos conociendo los aspectos básicos sobre la información que se debe dar a conocer a alguien que recién esta empezando con los aprendizajes sobre este amplio tema que abarca desde el concepto principal de lo que es el soporte técnico remoto hasta las características con los que debe contar un técnico para ejercer correctamente su profesión de manera efectiva.






¿QUE ES EL SOPORTE TECNICO A DISTANCIA?

 

Lo que se define como el soporte tecnico remoto o tambien conocido como soporte tecnico a distancia es un conjunto de planes de ayuda mediante el uso de distintos medios que se desempeñan para dar una o varias opciones de ayuda a algun cliente para llegar a la resolucion de un problema,estas opciones van desde el uso de las llamadas mediante telefono convencionales hasta el uso de software especifico en equipos para la manipulacion de dispositivos y envio de archivos a otros dispositivos, asi que este tipo de mantenimiento de equipos tiene una amplia gama de programas o medios para establecer la comunicacion tecnico-cliente para llevar un control eficiente del problema y sus interrogantes.




TIPOS DE SOPORTE TECNICO A DISTANCIA

Entre la gran extension de tipos diferentes de soporte a distancia existen cierto stipos de variaciones que podrian ser fiables o mejrar la comunicacion con el cliente para un mejor analisis y diagnostico del tecnico, aqui mencionaremos algunos de ellos y sus respectivas descripciones:

  • Soporte tecnico mediante llamadas

Este tipo de soporte se basa principalmente en el uso de llamadas telefonicas convencionales en el que se establece contacto indirecto con el cliente,siempre comunicandose por el microfono del telefono o dispositivo en el que se haga la llamada para dar todos los detalles del problema.

  • Soporte mediante el uso de videollamadas

Este tipo de llamada establece una comunicacion un poco mas directa con el cliente ya que mediante el uso de software especializado se puede llegar a observar directamente el equipo en cuestion que necesita ser reparado,por lo que el tecnico podria realizar un mejor analisis de las posibles fallas.

  • Soporte tecnico en linea

Aunque los otros tipos de soporte se utilizan con conexion continua,este tipo de medio abarca otros modos de establecer una comunicacion como lo podrian ser los correos electronicos,los mensajes en vivo o las paginas web,para poder comunicar paso a paso como se puede llegar a una solucion del problema.

  • Mantenimiento remoto de pc

El soporte mediante contacto remoto suele ser una manera de que el tecnico interactue directamente con los programas y caracteristicas de un equipo que necesita mantenimiento,para ello existen distintos programas que permiten el acceso casi total de un equipo a otro mediante el uso de software hecho para ello,este tipo de programas tambien cuentan con otras caracteristicas como el envio de archivos de un equipo a otro hasta el acceso a videollamadas y chats en vivo.






martes, 23 de mayo de 2023

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL SOPORTE TECNICO A DISTANCIA

incluso si el soporte tecnico remoto presenta variados beneficios para  los clientes,tambien puede incluir algunos problemas que pueden afectar tanto al tecnico como al cliente para la repparacion del equipo,algunas de las ventajas y/o desventajas son: 

Ventajas

  • Fácil y sencillo debido a las variaciones de comunicacion con el cliente.
  • Se realiza el mantenimiento su equipo brindando soporte técnico a cualquier hora desde y cualquier lugar conectado a una red o mediante el uso de datos moviles.
  • Asistencia técnica mas personalizada para el cliente.
  • Mantenimiento preventivo de software en caso de reuquerirlo para evitar otras posibles fallas.
  • Asistencia telefónica y mensajes en vivo.
  • Soluciones personalizadas integrables en red por ejemplo el envio de archivos para ayuda del tecnico.
  • Combinación flexible de componentes de sistemas e instalacion de nuevos programas.
  • Adecuación a los estándares más comunes y sencillez en la comunicacion.
  • Soluciones homologadas y certificadas si se comunica con una agencia especializada.
  • Ampliables en todo momento debido a su versatilidad.
  • Estructura de costes económica gracias a soluciones a medida para los clientes.


Desventajas

  • No poder hacer ningún tipo de mantenimiento al hardware ya que las aplicaciones solo afectan al software
  • No poder formatear la otra pc incluso utilizando herramientas de acceso remoto.
  • Si se pierde la conexión se termina la asistencia a distancia (principalmente si es videollamada o acceso remoto).
  • No poder conectarte a más de 2 computadoras ya que los programas de acceso remoto aun no cuentan con ese tipo de caracteristica.
  • Problemas sobre que no entendamos a las explicaciones del cliente o que el cliente no puedea entender al tecnico.

lunes, 22 de mayo de 2023

PERFIL DE PERSONAL DE UN OPERADOR DE SOPORTE TECNICO

Presentaremos los diferentes recursos del perfl de personal con los que debe contar un tecnico dependiendo de los puestos de trabajo en los que se encuentre y las habilidades que debe de poseer para llevar un servicio excepcional a la hora de empeñar su labor:

Recurso Nivel 1

Orientado soporte técnico telefónico, levantamiento de inventarios, instalación básica de equipo de cómputo, configuraciones básicas, instalación básica de software, mantenimientos preventivos.
  • Técnico o profesionista de sistemas, informática o comunicaciones.
  • Aplica personal recién egresado o hasta con 12 meses de experiencia en
  • mantenimiento a equipo de cómputo, impresoras y accesorios.
  • Conocimientos básicos de computación:
  • ESD (Descarga Electrostática)
  • Arquitectura de Sistemas
  • Conocimientos básicos en uso e instalación de sistemas operativos MS Windows y
  • aplicaciones de uso estándar (MS Office, Internet, Correo electrónico).
  • Buena presentación.
  • Actitud de servicio al cliente.

Recurso Nivel 2

  • Orientado al diagnóstico y reparación de problemas de Hardware y Software en equipo de
  • cómputo.
  • Profesionista de sistemas, informática o comunicaciones.
  • 1-3 Años de experiencia en soporte técnico a equipo de cómputo, impresoras y accesorios. 
  • Conocimientos básicos e Intermedios de computación:
  1. ESD (Descarga Electrostática)
  2. Arquitectura de Sistemaso
  3. Conectividad y redeso 
  4. Laserjet Basics 
  5. Hardware diagnostics
  • Instalación, diagnóstico, reparación de computadoras, impresoras y periféricos.
  • Conocimientos intermedios en uso e instalación de sistemas operativos MS
  • Windows.
  • Conocimientos intermedios en uso e instalación de aplicaciones como Office,
  • Antivirus e Internet.
  • Conocimientos básicos en instalación de y configuración equipos de comunicación
  • tipo routers, switches y hubs.
  • Ingles Básico (Técnico)
  • Buena presentación.
  • Actitud de servicio al cliente

Recurso Nivel 3

Orientado al diagnóstico y solución de problemas de Hardware y Software en equipo de cómputo, redes y servidores TI (Especialista Soporte 3er Nivel, así como también a la implementación de soluciones derivadas de proyectos de TI.
  • Profesionista de sistemas, informática o comunicaciones.
  • 3-6 Años de experiencia en mantenimiento e Instalación de Hardware Desktop y portátil, Impresoras, Software de propósito general, Sistemas Operativos y
  • Servidores
  • Conocimientos básicos e Intermedios de computación:
  1. ESD (Descarga Electrostática)
  2. Arquitectura de Sistemas
  3. Conectividad y redes
  4. Laserjet Basics
  5. Hardware diagnostics
  6. Sistemas Operativos
  • Instalación, diagnóstico, reparación de computadoras, impresoras y periféricos
  • Instalación, asesoría y troubleshooting en fallas de Software, configuración,
  • sistemas operativos y de red
  • Conocimientos avanzados en sistemas operativos (Windows Server, Unix o Linux).
  • Conocimientos avanzados en instalación de y configuración equipos de
  • comunicación tipo routers, switches y hubs.
  • Ingles Técnico
  • Buena presentación.
  • Actitud de servicio al cliente.
  • Habilidad en manejo de trabajo bajo presión o por objetivos.
  • Habilidad en elaboración de reportes de entrega de servicios.
  • Opcional: Nivel de Inglés avanzado en conversación, lectura y escritura (Superior
  • al 90%)
  • Opcional: Especialista (Certificación) en algún rubro de SW, Aplicación, marca o habilidad.
  • Opcional: Habilidad para manejar personal.
  • Opcional: Habilidades administrativas y de supervisión.
  • Opcional: Experiencia en coordinación de proyectos.
  • Opcional: Disponibilidad 7 x 24.

Recurso Nivel 4

Personal orientado en actividades de administración y mandos medios (Gerentes de TI, Administrador de Sistemas, Supervisor de operaciones o Líder de Proyectos).
  • Profesionista de sistemas, informática o comunicaciones.
  • 4-8 Años de experiencia en mantenimiento e Instalación de Hardware Desktop y portátil, Software de propósito general, Sistemas Operativos y Equipos de Misión
  • Crítica (Servidores)
  • Conocimientos avanzados de computación y comunicaciones.
  • Conocimientos avanzados en sistemas operativos (Windows Server, Unix o Linux).
  • Manejo de situaciones bajo presión, por objetivos y en horarios extendido 7 x 24.
  • Habilidad para manejar personal.
  • Habilidades administrativas y de supervisión.
  • Experiencia en planeación y coordinación de proyectos.
  • Buena presentación.
  • Actitud de servicio al cliente.
  • Habilidad en manejo de trabajo bajo presión o por objetivos.
  • Habilidad en elaboración de reportes de entrega de servicios.
  • Opcional: Nivel de Inglés avanzado en conversación, lectura y escritura (Superior
  • al 90%)
  • Opcional: Especialista (Certificación) en algún rubro de HW, SW, aplicación, marca o habilidad.
  • Opcional: Disponibilidad 7 x 24. 

tecnicas y elementos de la comunicacion

Para realizar la labor de tecnico mediante comunicacion remota es necesario adquirir ciertas habilidades de comunicacion para llevar la conversacion con un cliente a un tono mas formal y amable para llevar a cabo la tarea y evitar problemas de comunicacion durante el mantenimiento,es por eso que aqui se presentan algunas de las habilidades para llevar una comunicacion mas asertiva con un cliente.

El manual de atención telefónica es una guía que ayuda a los agentes a saber cómo hablar por teléfono o tener en cuenta frases para contestar el teléfono.

No importa de qué tamaño sea tu negocio: es primordial que ofrezcas un alto nivel de servicio en tus diferentes canales de comunicación. Con un manual de atención telefónica tú y tus agentes telefónicos estarán listos para contestar de forma efectiva las solicitudes de los clientes.
Algunos aspectos que debe contener son los siguientes:

1. Funciones y responsabilidades de los agentes telefónicos 

Es común que el departamento de atención telefónica contenga diferentes tipos de líneas, por ejemplo: ventas, soporte, devoluciones, etc. Cada una de ellas debe incluirse en el manual junto con los encargados de coordinarla y los agentes que la integran, así como las responsabilidades que deben atender. De esta manera, todos los teleoperadores tendrán claras sus funciones y sabrán hacia cuál canal deben dirigir a un cliente en caso de ser necesario. 

2. Información sobre procedimiento y operaciones

Este apartado requiere una explicación muy detallada de los pasos a seguir en diferentes situaciones; qué debe hacerse y qué no. Aquí puedes incluir las técnicas de atención telefónica que te compartimos previamente y alguna más que tú consideres útil para tu tipo de empresa. Los saludos, despedidas y otros aspectos que todos los agentes deben decirle al cliente también tienen que integrarse. 

3. Acciones en caso de problemas en las llamadas 

Ojalá todas las llamadas pudieran resolverse de forma rápida y eficaz. Sin embargo, muchas veces los agentes deberán lidiar con los clientes en diferentes situaciones, por ejemplo: reclamos, falta de información, poca comprensión por parte del consumidor, entre otras. 

Cada problema tiene una forma de solucionarse y es vital que se incluyan las alternativas en el manual de atención telefónica. Más adelante te hablaremos un poco más sobre estas situaciones y cómo resolverlas. 

4. Estructura de la llamada de atención telefónica 

Si bien es importante que los agentes se mantengan naturales, no deben dejar la atención a los clientes a la improvisación. Lo mejor es que estructuren una forma de entablar las conversaciones. La más común es: apertura, análisis, compresión y solución. 

Todas estas etapas deben cumplirse para mantener el orden en las llamadas que reciben de los clientes y establecer una buena comunicacion,igualmente hablaremos sobre mas informacion que nos puede servir a la hora de comunicarnos en los siguientes datos. 

4 estilos de comunicación y cómo reconocerlos en tu equipo

Si sabes determinar el estilo de comunicación de los miembros de tu equipo, puedes aprender a manejar mejor cualquier situación que se presente en el area. Veremos cuáles son estos 4 estilos de comunicación, cómo reconocerlos y cómo lidiar con ellos para que tus empleados tengan éxito.

1. Estilo de comunicación pasivo

A los comunicadores pasivos se les complica expresar sus necesidades y batallan para mantenerse firmes a sus creencias. Dudan en decir lo que piensan porque no quieren provocar conflictos. Para sus colegas, las comunicadores pasivos son agradables, incluso tímidos.


Estilo de comunicación pasivo

Signos de la comunicación pasiva.

  • Silencio. Si se le dificulta expresar su opinión, especialmente durante las juntas importantes, podrían ser un comunicador pasivo.
  • Cambia de opinión. Hay que poner atención a las personas que sí expresan su opinión pero en cuanto alguien lo cuestiona, cambia de opinión. Por ejemplo, un comunicador pasivo puede hacer una sugerencia pero en cuanto alguien la cuestiona, dice algo del estilo: "Bueno, no importa", o "Estoy de acuerdo con lo que tú digas".

Cómo lidiar con los comunicadores pasivos

Agenda reuniones one-on-one. Este tipo de reuniones son ideales para los comunicadores pasivos. Cuando se encuentran frente a un grupo les es difícil expresarse así que tal vez en privado se sientan más cómodos.

Pon a su disposición varios medios de comunicación. Las personas con este estilo comunicativo deben disponer de varios medios para expresar sus sentimientos y preocupaciones. Por ejemplo, en vez de instarlos a participar durante una reunión, envíales un correo después de concluirla.
Ayúdalos a sentir seguridad psicológica en el trabajo. La seguridad psicológica fomenta un ambiente en el que todos se sienten a gusto expresando su opinión, en especial los comunicadores pasivos. Tú equipo sabrá que no habrán consecuencias negativas por expresar su opinión de manera respetuosa aunque no sea una opinión popular.

2. Estilo de comunicación agresivo.

En el lado opuesto del espectro, los comunicadores agresivos dicen las cosas de manera directa, hasta cortante. En general se les facilita hablar en público y son los que más participan durante las reuniones de grupo. No les cuesta trabajo expresar su opinión.

Estilo de comunicación agresivo

Aunque esto puede ser signo de una buena autoestima, pero si tienes miedo de interactuar con ellos o sientes que no puedes hablar libremente cuando estás con ellos, lo más seguro es que estés tratando con un comunicador agresivo.

Signos de la comunicación agresiva

  • Les gusta ser los primeros en contestar una pregunta y suelen interrumpir a la persona que está hablando.
  • Son persistentes y dominantes durante una conversación.
  • Tienen un tono de voz antagonista.
  • Se toman mucho más tiempo que los demás durante las reuniones.
  • No toman en cuenta los sentimientos o las opiniones de los demás y terminan expresando sus propios sentimientos y emociones.
  • Cuestionan las opiniones de los demás sin ninguna consideración.

Cómo lidiar con los comunicadores agresivos

Plantea e implementa límites. A los comunicadores agresivos se les dificulta respetar límites así que los gerentes son los que deben plantear las reglas sobre lo que está bien y lo que no. Por ejemplo, si un comunicador agresivo interrumpe a alguien durante una reunión, tú como manager debes intervenir y decir "[Nombre] no ha terminado de hablar, por favor deja que termine, después será tu turno de intervenir también."

Proporciona una manera segura y saludable de liberar su enojo. Cuando las personas sienten demasiada presión suelen actuar precipitadamente. Y si a eso le sumas una crisis global, se vuelve la receta perfecta para un humor irritable.

A veces la solución es simplemente decirlo. En vez de dejar que los empleados liberen sus frustraciones por medio de una comunicación agresiva con sus colegas, puedes dirigirte a ellos de manera personal o dirigirlos con alguien a quien le tengan confianza para hablar de sus preocupaciones.

3. Estilo de comunicación pasivo-agresivo

Los comunicadores pasivo-agresivos no son directos, más bien buscan maneras indirectas de decir lo que les molesta. Son agradables con algunos y desagradables con otros. Esto sucede porque cuando surge un conflicto entre un comunicador agresivo-pasivo y alguien más, el comunicador pasivo-agresivo evita resolver el problema directamente.

Estilo de comunicación pasivo-agresivo

En vez de esto, acudirá con alguien más que no tiene nada que ver con el conflicto.

Signos del estilo de comunicación pasivo-agresivo

  • Tienen un trato frío: parecen amigables y amistosos con todos excepto con las personas con las que tienen un conflicto.
  • Hablan con un tono de desagrado aunque sus palabras parecen amables.
  • Te lanzan miradas de desagrado pero no hablan directamente de su descontento.
  • Hablan con un miembro del equipo sobre su conflicto con otro miembro del equipo, pero no hablan directamente con la persona del problema sobre su molestia.
  • Su comportamiento difiere de lo que dice o de lo que su lenguaje corporal, tono de voz o expresiones faciales expresan. Los comunicadores pasivo-agresivos pueden decir una cosa pero hacer otra.

Cómo lidiar con los comunicadores pasivo-agresivos

Lo primero es mantener la calma. Signe Whitson, trabajador social, explica en la revista Psychology Today (La psicología del presente en español) que los empleados pasivo-agresivos intentan que los demás expresen el enojo que ellos mismos no pueden expresar.

"La mejor estrategia para lidiar con un colega pasivo-agresivo es entender esta dinámica y hacer la elección consciente de mantener la calma y ser profesional, sin importar lo que digan o hagan."

Redirigir. Si alguien está descargando su frustración con una persona distinta a la del conflicto, lo mejor que puedes hacer es preguntarle: "Ya hablaste con [nombre] de esto?" La mayoría de las veces, los comunicadores pasivo-agresivos responderán no." En ese momento puedes animarlos a hablar del problema con la persona implicada.Por ejemplo, puedes decir, "Si fuera tú se lo diría a [nombre]. Sólo dile cómo te sientes. Seguramente esa persona ni se dió cuenta de que hizo algo que te molestó."

Sé tú el ejemplo de asertividad. Por otro lado, si notas que un compañero te evita o hace comentarios sarcásticos a cada rato, tal vez es porque tienen un estilo de comunicación pasivo-agresivo. Tú tendrás que hacer el esfuerzo de acercarte a ellos y preguntarles si quieren hablar.

4. Estilo de comunicación asertivo.

Ya vimos los problemas asociados con los estilos de comunicación pasivo, pasivo-agresivo y agresivo. Ahora veamos es estilo comunicativo ideal: el asertivo.

Un comunicador asertivo toma al toro por los cuernos y no se anda con rodeos, se expresa y pone sus límites pero respestando el de los demás.

Confiado pero no mandón
"Cuando tienes un estilo asertivo, no te da pena pedir lo que necesitas, puedes hablar abiertamente de lo que quieres y te das cuenta cuando alguien se quiere aprovechar de ti," dice la doctora en psicología Cristalle Sese. "Tienes confianza para hacer las cosas y lograr un impacto en tu entorno."

Claramente este estilo de comunicación es el más adecuado en el ambiente laboral. En un estudio publicado en la revista científica Employee Relations (relaciones con los empleados en español) se compararon los estilos de comunicación pasivo, agresivo y asertivo de varios gerentes con un total de 400 empleados a cargo.

Los investigadores encontraron que los empleados cuyos gerentes tenían un estilo asertivo, se sentían más apoyados. De hecho, el apoyo que percibieron aumentó su satisfacción en cuanto a la comunicación y la autoestima ligada a la empresa. Esto a su vez disminuyó el absentismo y mejoró su rendimiento.

Signos del estilo asertivo

  • Resuelven los problemas tan pronto como se presentan en vez de evadirlos y permitir que se hagan más grandes.
  • Demuestran inteligencia emocional, que es la habilidad de reconocer emociones (en ellos mismos y en los demás) y las manejan de manera saludable.
  • Son claros y directos.
  • Están dispuestos a pedir ayuda.
  • Saben escuchar a los demás.
  • Reconocen y validan otros puntos de vista pero también saben expresar su propia perspectiva.
estas son las habilidades para identificar los diferentes estilos de comunicacion,si sabemos identificarlos podremos expresarnos de mejor manera y llegar a conclusiones con los clientes.


Niveles del soporte tecnico

En el area de operaciones del soporte tecnico tambien existen diversos niveles dependiendo de  los conocimientos adquiridos por un operador,estos niveles se encargan de clasificar los tipos de tecnicos y las habilidades en las que mas se especializaz dependiendo de su area,por lo que cada tecnico tiene un cierto nivel al que pertenece por sus conocimientos y habilidades.
A continuación te contamos más detalles sobre los 5 niveles o tipos de soporte técnico, cuáles son sus diferencias y en qué se diferencian cada uno para ayudarte a proyectar el soporte técnico de tu empresa. Y, como consejo extra, te mostramos una herramienta súper útil para gestionar tus vínculos comerciales.

Nivel 1 de soporte técnico

También conocido como soporte de front-end, se trata de un nivel de soporte inicial, donde se intentan resolver las incidencias básicas que presentan los clientes. En este caso, los agentes reúnen toda la información necesaria, analizan los datos, determinan de qué tipo de problema se trata y en qué nivel podrá ser resuelto. 

En general, en este nivel se pueden abordar y resolver entre un 70% y 80% de los incidentes que plantean los clientes. Para ello, es fundamental que los agentes de atención conozcan muy bien los productos o servicios que brinda la empresa. 

A modo de ejemplo, un agente que trabaja en este nivel puede realizar verificaciones de  inconvenientes en sistemas físicos, configuración de hardware y software, abordar problemas de usuario y contraseñas, instalación de software, etc. 

En muchas empresas el soporte de nivel 1 es gestionado por agentes externos a la empresa que centralizan y resuelven los problemas de los clientes. En la mayoría de los casos, los agentes utilizan software que los ayudan a proporcionar atención en todos los canales de comunicación y brindar una excelente experiencia al cliente. 

Nivel 2 de soporte técnico 

En el caso de que en el nivel anterior no se haya podido solucionar la incidencia del cliente, es preciso transferirlo al segundo nivel. En el nivel 2 de soporte técnico, los agentes cuentan con otras herramientas o recursos para abordar la problemática. 

En este caso, se tratan problemas que pueden ser de índole más técnica e informática, por lo que los agentes de atención suelen ser expertos en sistemas de comunicación, sistemas operativos, software y bases de datos. 

Actualmente es común que las empresas utilicen la ayuda de un software de help desk para proporcionar la asistencia y solución que los clientes requieren. De esta manera se logra procesar mayor cantidad de tickets y consultas de usuarios de una forma más eficiente. 

Nivel 3 de soporte técnico 

También denominado como soporte de back end, se trata de un soporte de alto nivel, donde los agentes son responsables por resolver los problemas más complejos. Quienes trabajan en este nivel son expertos en sus áreas de especialización, y por supuesto  deben conocer completamente las tareas que se realizan en los primeros niveles para poder ayudar a otros agentes; como así también aportar a la investigación de problemas desconocidos. 

Algunas de las tareas del técnico de soporte de nivel 3 son::

  • Solucionar problemas de configuración avanzada de equipos de clientes;
  • Desarrollar y actualizar bases de datos;
  • Reparar servidores; 
  • Desarrollar soluciones para nuevos problemas;
  • Administrar redes e infraestructura técnica. 

Si el problema del cliente se resuelve en este nivel, el agente debe encargarse de archivar la incidencia y compartirla con el resto del equipo de soporte. Para manejar de una manera efectiva al gran caudal de consultas de clientes, muchas empresas optan por un sistema de tickets de soporte que les permite responder a las solicitudes de forma ordenada y rápida. 

Si quieres aprender más sobre las ventajas de este sistema, te recomendamos leer:“¿Cómo funciona el sistema de tickets en el soporte de help desk?”. 

Nivel 4 de soporte técnico

Si bien la cobertura del soporte técnico puede variar de acuerdo con las características y dimensiones de cada empresa; de todos los niveles de soporte técnico, los soporte niveles 1, 2 y 3 se utilizan frecuentemente en todas las empresas que tienen servicio de atención al cliente.

No ocurre lo mismo con los niveles de soporte técnico 4 y 5, ya que se trata de niveles específicos que no son necesarios en todas las compañías. 

El nivel 4 suele ser uno de los niveles de soporte técnico presencial. Los agentes que ocupan estos puestos cuentan con conocimientos técnicos superiores en relación a los servidores, su operación, instalación y configuración. 

Los agentes de este nivel son profesionales responsables del área de sistema de las empresas y se ocupan  de tareas de investigación y desarrollo. También puede reservarse esta tarea para agentes externos que se constituyen como proveedores de hardware y software con conocimientos muy específicos en tecnología. 

Nivel 5 de soporte técnico

De todos los niveles de soporte técnico, este es el más avanzado y puede estar conformado por especialistas externos a la empresa. 

En este caso, los agentes están capacitados en todos los niveles anteriores y además, manejan sistemas complejos, como reparación de equipos, programación en varios lenguajes y hablan por lo menos en una lengua extranjera. Otros ejemplos de tareas que competen a los agentes de este nivel son la resolución de problemas de internet, redes sociales, operación de enrutadores y redes de área local. 

y estos fueron los tipos de niveles del soporte tecnico que se dividen en cada sector por lo que cada uno debe pertenecer a cierta area especifica.

SOPORTE TECNICO POR VIDEOLLAMADA

La atención al cliente con videollamada se ha convertido en un nuevo canal de comunicación para las empresas. Forma parte de la llamada atención al cliente 3.0, que incluye la utilización de medios como las redes sociales, el chat o los bots. 

Estos nuevos medios han posibilitado que las compañías hayan podido seguir en contacto con sus clientes, mejorando incluso su experiencia en múltiples sentidos. Estas son algunas de sus ventajas:

  • Atención personalizada desde cualquier lugar

Las videollamadas permiten sustituir las interacciones personales dando la opción a los clientes de poder realizar consultas desde cualquier ubicación. Este nuevo servicio de atención al cliente no necesita de desplazamientos innecesarios ni tampoco de ordenadores, ya que puede realizarse también a través de smartphones. 

Si bien esta funcionalidad ya la cumplía el servicio telefónico de atención al cliente, gracias a la videollamada se genera un valor añadido a través del poder visual de este medio. De esta manera, las consultas más complejas encuentran el apoyo de la imagen para ser resueltas.

  • Credibilidad y confianza

La atención al cliente con videollamada también implica la posibilidad de añadir rostro a la interacción establecida entre empresa y cliente. Este hecho facilita la humanización del servicio generando mayor credibilidad y confianza. Pero no solo eso, los agentes a su vez pueden observar la expresión y gestos de los clientes ayudando así a comprender mejor el mensaje. Este intercambio de información visual no solo aumenta la seguridad en el servicio, sino que además lo mejora al brindar soluciones mucho más precisas.

  • Imagen de empresa modernizada

El uso de videollamadas dentro del servicio de atención al cliente transmite una imagen de empresa moderna y actual. La tecnología avanza a pasos agigantados y los usuarios están cada vez más familiarizados con el mundo tecnológico. Por esta razón, los clientes demandan con más frecuencia servicios modernos que les ahorren tiempo y dinero. 

Las compañías capaces de adaptarse a los nuevos tiempos son vistas por los consumidores como empresas mucho más dinámicas y actualizadas. Una imagen actual que además influye en una mejor experiencia de cliente.

  • Impulso al departamento de ventas

Las videollamadas también pueden utilizarse en otras áreas de la compañía. Por ejemplo, el departamento de ventas es otro de los más beneficiados por las nuevas tecnologías. Las reuniones comerciales a través de videollamada aceleran el proceso de toma de decisiones acortando los procesos de venta más complejos.

Para que una videollamada sea exitosa es necesario que cumpla una serie de pautas. De lo contrario todas las ventajas mencionadas anteriormente podrían venirse abajo. Para realizar videollamadas de calidad con tus clientes es importante que sigas estos pasos.

  • Preparar la videollamada con tiempo

Las videollamadas han de ser preparadas antes de contactar con los clientes. Necesitas organizar con tiempo las reuniones digitales comprobando que todo funciona a la perfección y familiarizándote con la herramienta que vas a manejar. Soluciones como Cloudya Meet & Share de NFON te permiten realizar videollamadas de una forma fácil e intuitiva para ambas partes.

También es fundamental que elijas el lugar adecuado para tus videollamadas con clientes. Los mejores emplazamientos son aquellos con buena iluminación, sin ruido y con fondo fijo en los que no exista el paso de otras personas. También es recomendable optar por una imagen corporativa de fondo que refuerce tu marca.

  • La mirada a cámara en todo momento

Durante el servicio de atención al cliente con videollamada es fundamental que siempre fijes la mirada a cámara. Ese es el punto de encuentro visual con tu cliente. Mantén una postura firme, pero amigable. Si te cuesta mantener la mirada en la cámara procura centrar tu atención en la pantalla del dispositivo para no dar una imagen distraída o despreocupada.

  • Escucha activa

No olvides que estás atendiendo las dudas, preocupaciones o reclamaciones de tus clientes. Para que el servicio sea de calidad es necesario que practiques la escucha activa. Presta atención a todo lo que te dice la otra persona y recaba toda la información posible. De esta forma, podrás dar solución a su problema de manera rápida y práctica

SOPORTE TECNICO REMOTO

Hoy en día la necesidad de brindar soporte vía remota es más necesaria que nunca. Por lo tanto, conocer cómo brindar un soporte técnico de calidad y cuáles son las mejores herramientas para hacerlo, te brindará grandes beneficios tanto a ti como al cliente.

El soporte técnico es el servicio de atención al cliente que se ofrece de forma remota, a través de programas específicos para esa función. La asistencia remota permite que el agente de atención ofrezca soporte técnico y realice funciones de mantenimiento, al mismo tiempo que accede a la central de datos y visualiza el histórico del cliente.


Para implementar la asistencia remota en tu empresa necesitas de 3 elementos esenciales:

  • Un software de soporte remoto que consiga resolver incidencias técnicas o realizar funciones de mantenimiento preventivo. 

Sigue estos consejos para elegir el mejor software de soporte para tu empresa. 

  • Hardware para utilizar el programa: los colaboradores precisan de equipos (computadores o dispositivos móviles) e internet de banda ancha para trabajar de forma remota. 
  • Procedimientos de seguridad: la asistencia vía remota implica proteger los datos de los clientes. Contar con expertos en seguridad informática y recursos de protección de datos es esencial para esta tarea. 

Los programas de asistencia remota permiten: 
  • Obtener información de los clientes
  • Establecer la prioridad de las alertas
  • Organizar las solicitaciones priorizadas mediante tickets 
  • Contar con un espacio para diálogos con los colaboradores (chat interno)
  • Establecer los canales de atención que necesita
  • Ofrecer soporte técnico remoto por un horario extendido 
  • Obtener herramientas para análisis estadístico
  • Adicionar otros programas que complementen funciones
  • Crear programas personalizados
  • Flexibilizar el local de trabajo.

Ventajas de la asistencia remota 

  • Permite la integración: El soporte técnico remoto cuenta con varios canales de atención integrados, desde los más tradicionales como el teléfono o e-mail, hasta las redes sociales, chat y páginas de preguntas frecuentes. Los programas que integran chat Bot permiten ofrecer atención en tiempo real.
  • Ofrece una biblioteca de datos: Detrás de la  atención remota existen bases de datos centralizadas que organizan información valiosa. Es así como los agentes de atención obtienen datos sobre los clientes, además de encontrar información de problemas recurrentes y soluciones rápidas. Así no se duplican esfuerzos y los agentes de atención ofrecen una respuesta consolidada.
  • Aumenta la productividad: Los programas de soporte remoto utilizan sistema de tickets para organizar las solicitudes recibidas. La empresa establece los pasos a seguir y define las prioridades de asistencia remota. 
  • Permite analizar preguntas y solicitudes frecuentes para establecer prioridades: La asistencia remota brinda más tiempo para que los agentes atiendan casos más complejos


BIENVENIDOS

bienvenidos a mi blog personal,donde me estare desarrollando en diversos temas relacionados con los tipos de soporte que se brinda en difere...